Schaaafe News von Sheepblue

Eine besondere Weihnachtszeit im Jahr 2020

Die Vorweihnachtszeit ist für den Einzelhandel stets eine enorme Herausforderung. Besonders in diesem Jahr wird die Personaleinsatzplanung zudem durch neue, wechselnde Regelungen, Personenbeschränkungen nach Lokalgrößen und natürlich auch schwankender Nachfrage bestimmt. Aber wie kann diese eigentlich doch so schöne und besinnlich Zeit dennoch möglichst stressfrei gestaltet werden? Ein höherer Personalbedarf

» Ganzen Beitrag lesen

Dienstplanung im Transport und der Logistik

Funktionierende Logistik ist für unsere heutige Wirtschaft unumgänglich. Besonders in den letzten Jahren wurde dieser reibungslose Ablauf jedoch durch ein erhöhtes Verkehrsaufkommen, Grenzschließungen im Rahmen der COVID-19 Pandemie oder neuen Regelungen zum Arbeitnehmerschutz erschwert. Die individuelle, optimale Dienstplanung in der Transport- und Logistikbranche geht daher oft mit hohem Zeit- und

» Ganzen Beitrag lesen

Digitalisierung im HR Bereich

Human Resources sind ein essenzieller Bestandteil eines funktionierenden Unternehmens. Während die Digitalisierung in vielen anderen Bereichen, wie beispielsweise der Produktion schon weit vorangeschritten ist, stehen der HR 4.0 noch ein breites Spektrum an technischen Möglichkeiten offen. Aber wie können diese Prozesse nun ohne großen IT-Aufwand unterstützt werden? Recruiting, Weiterbildung oder

» Ganzen Beitrag lesen

Dienstplanung in der Lebensmittelindustrie

Der Anspruch an die Lebensmittelindustrie ist hoch. Gleichbleibende Qualität, stetige Verfügbarkeit sowie der Wunsch nach nachhaltigen Produkten stellen besondere Herausforderungen dar. Auch neue Regelungen und Gesetze müssen in der Nahrungsmittelbranche stets strikt befolgt werden. Die optimale Nutzung bestehender Ressourcen und Produktionskapazitäten sind hierbei von enormer Bedeutung. Um den Kundenbedarf zu

» Ganzen Beitrag lesen

Gesunde Schichtplanung durch Schichtrotation

Es gibt unzählige Möglichkeiten einen Schichtplan zu gestalten. Aber wie können Sie bei Gewährleistung eines stetigen Betriebs dennoch die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen? Besonders vollkontinuierliche Schichtsysteme stellen eine enorme Belastung für Mitarbeiter dar. Unsere „innere Uhr“ hat einen festen Tagesrhythmus, welcher meist von ungünstig liegenden Schichten durcheinandergeworfen wird.

» Ganzen Beitrag lesen

Mitarbeiterkommunikation in Krisenzeiten

Die COVID19-Krise stellt Unternehmen und Ihre Mitarbeiter täglich vor neue Herausforderungen. Besonders in solch schwierigen Zeiten ist eine gute Mitarbeiterkommunikation unerlässlich. Bereits Paul Watzlawick, Kommunikationswissenschaftler und Autor der Kommunikationstheorie über den radikalen Konstruktivismus,  war der Überzeugung, man könne nicht nicht kommunizieren. Mitarbeiterkommunikation beschreibt die interne Kommunikation eines Unternehmens in formeller

» Ganzen Beitrag lesen

Die optimale Dienstplanung im Gesundheitsbereich

Vor allem Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Das Problem hierbei ist jedoch, dass die Arbeitszeiten oft familienunfreundlich sind. Gerade dies ist oft ein Ausschlusskriterium, wenn es um die Wahl des Arbeitsplatzes geht. Mit diesem Blogeintrag zeigen wir, wie die digitale Personaleinsatzplanung  verlässlich und optimal

» Ganzen Beitrag lesen

Die Relevanz der Employee Experience

Unter Mitarbeitererfahrung, auch „Employee Experience“ genannt, werden zahlreiche Elemente, welche das Arbeitserlebnis ausmachen, verstanden. Das Arbeitserlebnis beschreibt die Interaktionen, Eindrücke und Situationen, welche ein Mitarbeiter  innerhalb eines bestimmten Zeitraums in einem Unternehmen erlebt. Diese wirken sich unmittelbar und nachhaltig auf die gesamte Unternehmenskultur aus. So können Unternehmen von „Employee Experience“

» Ganzen Beitrag lesen

Schichtplanung im Einzelhandel

Gerade der Einzelhandel ist eine sich schnell ändernde und herausfordernde Branche. Durch den Einsatz von automatischer Personaleinsatzplanung und die Analyse der betrieblichen Erkenntnisse können schneller bessere Entscheidungen getroffen werden. Die Probleme im Einzelhandel Betrachtet man die operative Seite, so ist im Einzelhandel speziell durch die Filial- und Mitarbeiterstrukturen z.B. die

» Ganzen Beitrag lesen

Dienstplanung für zufriedene Mitarbeiter

In der optimalen Personaleinsatzplanungswelt sollte jeder Mitarbeiter in die Dienstplanerstellung involviert werden, sei es durch die Abgabe von speziellen Wünschen und Verfügbarkeiten oder durch den Austausch mit den Kollegen. Deshalb ist eine digitale Personaleinsatzplanung von zentraler Bedeutung, wenn man die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen möchte. Informationsaustausch der Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter

» Ganzen Beitrag lesen
Scroll to Top