Automatisch erstellte Dienstpläne bringen mehr Fairness
In einem Betrieb gibt es Dienste und Schichten, die bei den Mitarbeitenden nicht so beliebt sind. Der unbeliebte Job eines guten Personaleinsatzplaners ist es diese Schichten effizient und fair zu verteilen. Aber wie kann eine gute und faire Verteilung unter Berücksichtigung der Wünsche und Interessen der Mitarbeitenden garantiert werden? Fairness