Schaaafe News von Sheepblue

Diversität in Unternehmen – ein Arbeitgeber für Alle

Reinhard Falschlehner 15. September 2021

Jeder Mensch ist besonders. So unterschiedlich wie der jeweilige Charakter sind die individuellen Fähigkeiten und Stärken. Unternehmen haben die Relevanz des Faktors Diversität bereits erkannt und versuchen diesen verstärkt in den Arbeitsalltag und die jeweilige Unternehmensstrategie zu integrieren. Diversität in Unternehmen kann in den unterschiedlichsten Bereichen mit verschiedenen Ausprägungen implementiert

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Datenschutz in der Dienstplanung – worauf Sie unbedingt achten müssen

Reinhard Falschlehner 15. August 2021

Dienstpläne und die zugrundeliegenden Daten beinhalten eine Menge an persönlichen Informationen zu Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Daher ist es kaum eine Überraschung, dass auch diese unter den Geltungsbereich der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung fallen. Was ist die DSGVO? Die Datenschutz-Grundverordnung, kurz DSGVO, gilt seit dem 25. Mai 2018 als Grundlage des allgemeinen

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4 todsichere Wege, Ihre MitarbeiterInnen loszuwerden

Reinhard Falschlehner 15. Juli 2021

Online finden sich unzählige Beiträge wie Unternehmen zu „Top Arbeitgebern“ werden können. Flexibilität, Vertrauen und Wertschätzung sind Kernelemente einer mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur. Wir zeigen Ihnen in diesem nicht ganz ernst gemeinten Beitrag, wie Sie die Mitarbeiterfluktuation hoch halten und das mit dem sogenannten „New Work“ schnell wieder vergessen können! Work-life-balance –

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Sommer, Sonne, Sonnenschein – wie man trotz fehlender Arbeitskräfte eine gute Urlaubs- und Abwesenheitsplanung schafft

Reinhard Falschlehner 1. Juni 2021

Während sich viele Arbeitnehmer auf die Urlaubszeit freuen, bedeutet diese Zeit für PersonaleinsatzplanerInnen oft besonders viel Stress und Arbeit.  Trotz des reduzierten Personalbestands rund um Feiertage oder Ferien muss auch bei spontanen Ausfällen -beispielsweise durch Krankheit – ein reibungsloser Ablauf sichergestellt werden. Aber wie können Urlaubstage fair verteilt werden und

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Schichtarbeit und die Folgen

Reinhard Falschlehner 1. Februar 2020

Wenn ein Arbeitsplatz an einem Arbeitstag von mehreren einander abwechselnden ArbeitnehmerInnen eingenommen wird, spricht man von Schichtarbeit. Schichtarbeit ist ein komplexes Thema und stellt für den Arbeitgeber in der Personaleinsatzplanung oftmals viele Hürden dar, weil Unternehmen, die Schichtarbeit betreiben, verpflichtet sind einen Schichtplan zu erstellen. Die verschiedenen Arten der Schichtarbeit/

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2020 und die Trends in der Dienstplanung

Reinhard Falschlehner 1. Januar 2020

Das neue Jahr 2020 ist da an und bringt viele neue Trends in der Dienstplanung mit sich. Welche neuen Entwicklungen sollten Betriebe beachten und in ihren Alltag integrieren? Mehr Flexibilität Flexible Arbeitszeiten stehen im Jahr 2020 im Mittelpunkt der Arbeitnehmer. Die Arbeitgeber wollen die Work-Life- Balance ihrer Mitarbeiter verbessern, indem

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Das Weihnachtsgeschäft: Eine Herausforderung für die Personaleinsatzplanung

Reinhard Falschlehner 15. Dezember 2019

Die wohl schönste und besinnlichste Zeit des Jahres: die Weihnachtszeit. Gerade diese Zeit steht aber nicht nur mit schönen Dingen in Verbindung, sondern auch mit gravierenden Herausforderungen und damit Stress – speziell im Bereich der Personaleinsatzplanung. Die einzige Konstante (besonders im Handel) ist die Veränderung Der Einzelhandel versucht uns schon

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Der Fachkräftemangel und seine Folgen

Reinhard Falschlehner 1. Dezember 2019

In Österreich und anderen Ländern ist ein Mangel an Fachkräften vorzufinden. Doch was wird genau kann unter einem Mangel an Fachkräften verstanden und wie kann dieses Problem gelöst werden? Definition und Gründe für einen Fachkräftemangel Ein Fachkräftemangel wird als ein Zustand in der Wirtschaft verstanden, wo eine große Anzahl von

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Die Generation Z und ihre Ansprüche

Reinhard Falschlehner 1. November 2019

Wie sieht meine Zukunft aus? Lehre mit Matura, Studium oder direkt in die Arbeitswelt einsteigen? Mit dieser Frage beschäftigt sich die Generation Z – das sind jene Jugendliche und junge Erwachsene, die zwischen 1997 und 2012 geboren sind. Work Life Balance Die Generation Z, die Nachfolger der Generation Y streben

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