2020 und die Trends in der Dienstplanung

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Das neue Jahr 2020 ist da an und bringt viele neue Trends in der Dienstplanung mit sich. Welche neuen Entwicklungen sollten Betriebe beachten und in ihren Alltag integrieren?

Mehr Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten stehen im Jahr 2020 im Mittelpunkt der Arbeitnehmer. Die Arbeitgeber wollen die Work-Life- Balance ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie Ihnen Freiheiten geben, wann und wo sie arbeiten. Vor allem jüngere Generationen, wie Millennials und die „Z-ler“, die in die Arbeitswelt eintreten, streben nach besserer Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unternehmer müssen das zur Kenntnis zu nehmen und die Präferenzen ihrer Mitarbeiter berücksichtigen und in die Dienstpläne einfließen lassen. Dadurch ist das Engagement bei Mitarbeitern höher und ergibt eine Abwesenheitsreduktion von bis zu 65%.

Eine höhere Motivation führt überdies zu mehr Kreativität am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer, die motivierter und zufriedener sind, erbringen bessere Leistungen und bleiben eher im Unternehmen.

Künstliche Intelligenz (KI) bei der Dienstplanerstellung

Die Integration von künstlicher Intelligenz hat sich in den letzten Jahren im Workforce Management immer mehr verbreitet. Dadurch kann der Zeitaufwand der Einstellungs- sowie Planungsprozesse reduziert werden. Eine genaue und präzise Planung ermöglicht den Arbeitgebern außerdem, die Arbeitskosten deutlich zu senken und die Erstellung von Dienstplänen zu vereinfachen.

Sheepblue- automatische Dienstplanerstellung auf Knopfdruck

Aktuell ist es nicht möglich die Präferenzen Ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen und auf Ihre Wünsche einzugehen, obwohl Sie das gerne machen würden? Ein Tausch von Diensten kostet Ihnen und Ihren Mitarbeitern aktuell viel Zeit und Mühe?

Sheepblue erstellt auf Knopfdruck den Dienstplan für Ihre Mitarbeiter und beachtet dabei alle notwendigen Regeln für Ihr Unternehmen, wie gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeiten pro Tag, Woche, Monat, Ruhezeiten, etc.

Sheepblue optimiert die Dienstpläne sowohl für die Anforderungen Ihres Unternehmens als auch nach den Präferenzen Ihrer Mitarbeiter. Intelligente Algorithmen minimieren Überstunden und maximieren die Mitarbeiterzufriedenheit.

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