So können Sie Engpässe erkennen und Unterbesetzung vermeiden Häufig werden Urlaube schon sehr lange im Voraus freigegeben und genehmigt, ohne dass sich der Personalverantwortliche im Klaren ist, ob die verbleibenden Mannschaft ausreicht um den ordnungsgemäßen Betrieb zu gewährleisten. Die Gründe dafür sind vielfältig, am häufigsten jedoch fehlt einfach der Überblick.
Während sich viele Arbeitnehmer auf die Urlaubszeit freuen, bedeutet diese Zeit für PersonaleinsatzplanerInnen oft besonders viel Stress und Arbeit. Trotz des reduzierten Personalbestands rund um Feiertage oder Ferien muss auch bei spontanen Ausfällen -beispielsweise durch Krankheit – ein reibungsloser Ablauf sichergestellt werden. Aber wie können Urlaubstage fair verteilt werden und
Schon der alte Horaz (65–8 v. Chr.) pflegte zu sagen: „Beatus ille, qui procul negotiis“, was so viel bedeutet wie „Glücklich ist jener, der fern von den Geschäften ist“. Und das mag auch für diejenigen stimmen, die den Urlaub genießen und sich der Erholung widmen können. Doch die Mitarbeiter, die