Dienstplanung in der Lebensmittelindustrie

Lebensmittelindustrie

Der Anspruch an die Lebensmittelindustrie ist hoch. Gleichbleibende Qualität, stetige Verfügbarkeit sowie der Wunsch nach nachhaltigen Produkten stellen besondere Herausforderungen dar. Auch neue Regelungen und Gesetze müssen in der Nahrungsmittelbranche stets strikt befolgt werden. Die optimale Nutzung bestehender Ressourcen und Produktionskapazitäten sind hierbei von enormer Bedeutung.

Um den Kundenbedarf zu decken, ist in vielen Betrieben Schichtarbeit gang und gäbe. Die steigenden Anforderungen an die Produktqualität, aber auch der Wunsch nach fairen Dienstplänen müssen hierbei berücksichtigt werden. Für Mitarbeiter wird eine gute Work-Life-Balance immer wichtiger, was zu Problemen in der Personaleinsatzplanung führen kann.  Auch Monotonie im Arbeitsalltag ist eine Sache, die es zu bekämpfen gilt.

Wer daher Flexibilität in der Dienstplanung schafft, hat einen essentiellen Wettbewerbsvorteil. Um kurzfristig auf die steigende Nachfrage reagieren zu können ist ein guter Überblick über die derzeitige Personalauslastung unerlässlich. Auch das im Jänner 2021 auftretende Verbot für Werkverträge in großen deutschen Schlachtbetrieben kann für viele Unternehmen zu einer großen Hürde werden.

Durch Lösungsansätze wie eine automatische Dienstplanerstellung und die Einführung eines Jobrotation Schemas kann eine faire Dienstplanung gewährleistet werden. Auch unterschiedliche Schichtmodelle wie 3-, 4-, oder 5-Schichten können, bei gleichbleibender Produktionskapazität, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Arbeitsrechtliche Vorschriften und Wünsche der Mitarbeiter müssen für einen guten Dienstplan berücksichtigt werden.

Die automatische Dienstplanerstellung von Sheepblue bietet hierbei besondere Möglichkeiten. Durch die Implementierung von Regelungen und gesetzlichen Vorschiften können diese automatisch in der Dienstplanung berücksichtigt werden. Anforderungs- und Qualifikationsprofile werden von der Software stetig abgeglichen und entsprechend zugeteilt. Auch kurzfristige Ausfälle könne jederzeit mit einem Klick neu zugeteilt werden. Leerlaufzeiten werden verhindert und durch optimale Dienstpläne die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.

Sheepblue erstellt auf Knopfdruck einen Dienstplan unter Berücksichtigung aller notwendigen Regelungen und gesetzlicher Vorschriften. Darüber hinaus können über die mobile Software von Sheepblue automatisch Tausch- und Wunschprozesse abgewickelt werden. Dies hat neben einer Erhöhung der Planungseffizienz auch eine enorme Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit zur Folge. So kann auch in Krisenzeiten eine effektive Mitarbeiterkommunikation ohne Mehraufwand gewährleistet werden.

Kontaktieren Sie uns um zu erfahren wie auch Sie durch automatische Dienstplanerstellung profitieren können und vereinbaren Sie hier Ihren Demo-Termin:  https://www.sheepblue.com/demo/

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