In der optimalen Personaleinsatzplanungswelt sollte jeder Mitarbeiter in die Dienstplanerstellung involviert werden, sei es durch die Abgabe von speziellen Wünschen und Verfügbarkeiten oder durch den Austausch mit den Kollegen. Deshalb ist eine digitale Personaleinsatzplanung von zentraler Bedeutung, wenn man die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen möchte.
Informationsaustausch der Mitarbeiter
Wenn Mitarbeiter nicht genau wissen, wann sie arbeiten müssen oder sie über Schichtwechsel nicht rechtzeitig informiert werden, führt dies häufig zu Unzufriedenheit.
Durch eine digitale Personaleinsatzplanung werden alle Mitarbeiter in Echtzeit über ihre Schichten und Arbeitszeiten benachrichtigt. Dies erspart dem Unternehmen lange Berichtswege und optimiert den Arbeitsprozess. Sobald Änderungen am Schichtplan vorgenommen werden, werden alle Betroffenen sofort benachrichtigt.
Mitarbeiter und ihre Flexibilität
Um die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen, ist es wichtig ihnen mehr Flexibilität in der Dienstplanerstellung zu geben. In digitalen Personaleinsatzplanungstools können Mitarbeiter ihre Verfügbarkeiten bekanntgeben. Sie können somit mitteilen, an welchen Tagen sie arbeiten können. Neben den Arbeitszeiten ist es aber auch wichtig, dass alle Präferenzen direkt kommuniziert werden, um Zeit zu sparen und die Mitarbeiter in die Personaleinsatzplanung voll miteinzubeziehen.
Sheepblue – Automatische Dienstplanung auf Knopfdruck
Sheepblue erstellt auf Knopfdruck den Dienstplan für ganze Abteilungen und beachtet dabei alle notwendigen Regeln für Ihr Unternehmen, wie gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeiten. Darüber hinaus kümmert sich Sheepblue automatisch um die korrekte Einteilung im Sinne des individuellen Arbeitszeitmodells. Sheepblue bietet Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Dienstpläne effizient, schnell und einfach zu erstellen.
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